模块 07 · 系统设置

⚙️ 系统设置 · 规则可配、阈值可调

检查间隔、视训次数阈值、临期提醒、受约束角色;四年龄段效果阈值表,支持恢复默认。

约束规则年龄阈值角色权限恢复默认
⚙️ 系统设置 · 规则可配、阈值可调
1
默认间隔
20
默认阈值
4
年龄段
阈值
3
角色
可约束

模块说明 · 用数字说话

系统设置含检查约束规则效果等级阈值两类配置,管理员可按诊所制度调整。

约束规则:时间间隔(月)、训练次数阈值、临期提醒(天)、受约束角色(视训师/助理/视光师)。

效果阈值按四个年龄阶段分别设置眼轴与屈光增速上限,对应显著有效/有效/基本稳定三档,支持恢复默认。

核心字段明细

按需求原型规范:信息维度、必填项、填写要求与备注

效果阈值表 · 四年龄阶段

字段必填类型填写要求 / 备注
学龄前 0-5眼轴/屈光0.12/0.20 · 0.18/0.35 · 0.25/0.50
小学低 6-8眼轴/屈光0.15/0.25 · 0.22/0.45 · 0.30/0.65
小学高 9-12眼轴/屈光0.12/0.20 · 0.18/0.35 · 0.25/0.50
初中+ 13-99眼轴/屈光0.08/0.15 · 0.12/0.25 · 0.18/0.40

业务流程

节点、触发条件与输出一一对应

1

规则变更

触发条件:管理员调整参数

  1. 修改约束或阈值
  2. 保存后全量重算
  3. 到期名单与效果等级刷新

输出结果:新规则立即生效

核心指标解读

以下为 Demo 样例数据,实施后可按真实诊所配置

4
年龄阈值

覆盖 0-99 岁全阶段

2
可配规则

约束规则 + 效果阈值

1
恢复默认

一键回退标准值

行业痛点与系统解法

视光诊所真实问题,对应可落地的系统能力

😣 常见痛点

  • 规则口口相传
  • 效果标准各店不一
  • 改参数要动代码

✅ 系统解法

  • 界面化配置约束
  • 四段年龄阈值表
  • 保存即全量重算

典型一日 · 系统如何运转

1
09:00 · 管理员将次数阈值改为 25
调参
适配门店制度
2
10:00 · 编辑小学低年龄段显著有效阈值
阈值
0.15→0.14
3
17:00 · 恢复默认阈值(测试后)
回退
标准值

上线前 vs 上线后

纸质 + Excel

  • 规则口口相传
  • 效果标准不统一
  • 改规则要改代码

近视防控系统

  • 界面化配置
  • 年龄分级标准
  • 即时生效

能力要点

与上方字段、流程一一对应

📏

约束规则

时间间隔、次数阈值、临期天

👥

角色约束

视训师/助理/视光师

📊

效果阈值

眼轴+屈光按年龄四段

↩️

恢复默认

一键回退标准值

界面样例

以下为样例界面 Demo,字段与需求原型一致

近视防控 · Demo 样例 · 样例视光诊所
阶段年龄显著有效有效
学龄前0-5岁0.12/0.200.18/0.35
小学低6-8岁0.15/0.250.22/0.45
小学高9-12岁0.12/0.200.18/0.35
初中+13-99岁0.08/0.150.12/0.25

眼轴 mm/年 · 屈光 D/年

与其他模块如何联动

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